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5月13日,國盛集團黨委召開第二季度黨建工作推進會,研究部署近期黨建重點工作任務。集團黨委副書記袁威主持會議并講話,集團黨委組織部(人力資源部)部長、各黨支部書記參加會議。
與會人員集體學習了《國盛集團黨委意識形態(網絡意識形態)工作責任制2022年度責任清單》,明確了2022年度意識形態工作任務。袁威要求,要充分認識意識形態工作的極端重要性,牢牢把握意識形態工作的正確方向,強化責任意識,切實增強抓意識形態工作的履職自覺,從日常學習、信息宣傳、思想教育多方面,主動謀劃和推動意識形態工作。
在傳達學習《市國資委黨委關于組織開展迎接黨的二十大系列活動實施方案》文件后,袁威要求相關部門認真制定集團參與系列活動的工作方案,各支部要廣泛發動、踴躍報名、挖掘人才,積極參與迎接黨的二十大系列活動,努力營造昂揚向上、團結奮進的濃厚氛圍,在活動中為集團爭得榮譽、樹立形象。
推進“五強化 五融合”黨建+業務融合發展,是國盛集團黨委2022年黨建工作的重要抓手和關鍵載體。會上,各黨支部書記圍繞工作方案,交流討論黨建+業務融合發展工作思路和具體措施。會議強調,黨建工作與生產經營雙向融合,是國有企業黨建工作的生命力所在。各黨支部要探索創新雙向融合新方法,構建雙向融合新機制,明確目標要求、落實工作舉措,進一步提升集團黨建與業務工作雙向融合的規范化、制度化水平,不斷提高黨建工作質量水平,更好地引領保障集團高質量發展。在具體工作中,要立足“新”字,學習借鑒新的做法,積極謀劃新的辦法;注重“細”字,工作方案不斷細化,工作措施更加細致;突出“實”字,緊密結合實際工作,努力產生實際成效。
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