5月13日，國盛集團黨委召開第二季度黨建工作推進會，研究部署近期黨建重點工作任務。集團黨委副書記袁威主持會議并講話，集團黨委組織部（人力資源部）部長、各黨支部書記參加會議。

　與會人員集體學習了《國盛集團黨委意識形態（網絡意識形態）工作責任制2022年度責任清單》，明確了2022年度意識形態工作任務。袁威要求，要充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握意識形態工作的正確方向，強化責任意識，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，從日常學習、信息宣傳、思想教育多方面，主動謀劃和推動意識形態工作。

　在傳達學習《市國資委黨委關于組織開展迎接黨的二十大系列活動實施方案》文件后，袁威要求相關部門認真制定集團參與系列活動的工作方案，各支部要廣泛發動、踴躍報名、挖掘人才，積極參與迎接黨的二十大系列活動，努力營造昂揚向上、團結奮進的濃厚氛圍，在活動中為集團爭得榮譽、樹立形象。
　　推進“五強化 五融合”黨建+業務融合發展，是國盛集團黨委2022年黨建工作的重要抓手和關鍵載體。會上，各黨支部書記圍繞工作方案，交流討論黨建+業務融合發展工作思路和具體措施。會議強調，黨建工作與生產經營雙向融合，是國有企業黨建工作的生命力所在。各黨支部要探索創新雙向融合新方法，構建雙向融合新機制，明確目標要求、落實工作舉措，進一步提升集團黨建與業務工作雙向融合的規范化、制度化水平，不斷提高黨建工作質量水平，更好地引領保障集團高質量發展。在具體工作中，要立足“新”字，學習借鑒新的做法，積極謀劃新的辦法；注重“細”字，工作方案不斷細化，工作措施更加細致；突出“實”字，緊密結合實際工作，努力產生實際成效。

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