為全面提升部門員工的整體素質，增強員工的工作落實能力和創新能力，近期，投融資管理部圍繞產業基金等業務重點，結合部門工作實際，組織開展了業務知識培訓系列活動。

為保證培訓活動的實效性，制定了培訓活動實施方案，并建立了相關工作制度，由專人負責組織實施。一是開展集中學習活動，每周五下午組織部門全體人員對《公司法》、《國有資產管理法》、《合伙企業法》等法律法規以及產業基金相關規范性文件等進行強化學習；二是結合工作實際，不定期召開部門工作分析會，組織部門人員對部門重點工作以及工作中出現的難點問題進行分析討論并提出具體建議，同時也對部門負責的各項協議文稿、重要文件進行討論完善；三是邀請銀行、會所、律所等機構專業人員對員工開展風險管理、法律實務、財務管理等專題講座，對員工在工作過程中遇到的各種問題進行答疑解惑，拓寬員工視野，豐富知識結構。

通過開展系列培訓，使員工增加了對部門業務的了解和認知，進一步夯實了員工的業務理論基礎，拓展了知識面，增強了業務實操能力和創新能力，為部門工作規范高效開展奠定了良好的基礎。

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