為切實推進管理隊伍建設，深化公平競爭、擇優選拔的選人用人機制，進一步充實、儲備管理骨干隊伍，9月19日下午，云泉山莊在世紀廳舉行了初級管理人員競聘、中層管理人員素質提升理論考試。

競聘堅持公開、公平、公正的原則，由筆試、面試和綜合素質考核等環節組成。通過前期報名，共有來自山莊各工作崗位的40多名優秀員工參加了競聘理論考試，筆試后將按成績排名順序進入面試環節。參加理論考試的員工充分展現了云泉人積極向上的精神風貌和過硬的業務素質。同時，云泉山莊、凱萊酒店共60多名中層管理人員參加了素質提升理論考試。

員工競聘晉升機制是云泉山莊選拔人才的主要途徑之一，旨在挖掘、儲備綜合素質良好和適應市場競爭需求的人才, 激發員工愛崗敬業、開拓進取的熱情，為推進云泉山莊穩健發展提供人才保障。

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